Leistungsspektrum PERSONAL

  • Personalmarketing & Recruiting

    • Personalmarketing / interne und externe Personalgewinnung
    • Personal-Bestandsanalyse / Personal-Bedarfsplanung
    • Personalanforderung / Stellenbeschreibung / Jobprofil
    • Authentische Arbeitgebermarke
    • active Sourcing / zielgruppenadäquate Kandidatenansprache und Platzierung von Jobprofilen
    • Bewerbermanagement / Interviews und Auswahlverfahren / ViQ® Persönlichkeitstest

  • Karriere & Talent Management

    • Individuelle Entwicklungsplanung / Job Enrichment / Enlargement / Rotation
    • Potenzialanalyse / ViQ® Persönlichkeitstest
    • Führungs- / Projekt- / Fachkarriere
    • Fach- und Führungskräftequalifizierung
    • Stellvertretersystem / Nachfolgeplanung
    • Personalvermittlung / Placement

  • Testungen mit dem Visual Questionnaire (ViQ©)

    • Der ViQ® ist ein visueller Test, der Persönlichkeitsmerkmale anhand von Unterschieden in der Wahrnehmung misst. Mittels grafischer Figuren, die sich auf mehrerlei Weisen erfassen und deuten lassen, werden individuelle Unterschiede in Wahrnehmung und Verhalten erfasst. Theoretische Basis des Tests ist die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) von Prof. Dr. Julius Kuhl, die Typentheorie von C. G. Jung und die Motivationstheorie von N. Bischof. Auf dieser Basis wurde der ViQ® in langjähriger Forschungsarbeit von Prof. Dr. Scheffer und seinem Team entwickelt und seitdem in Beratungsprojekten in verschiedensten Kontexten eingesetzt. Aufgrund seiner visuellen Fragen ist er nahezu sprach- und kulturunabhängig und liefert in kurzer Zeit wichtige Einblicke in die individuelle Persönlichkeit.

  • Performance Management & Entgeltabrechnung

    • Führen mit Zielvereinbarungen / Mitarbeitergespräche
    • Variable Vergütung / Cafeteria-System
    • Zusatz- / Sachleistungen / Nettolohnoptimierung
    • Betriebliche Alters- / Gesundheitsvorsorge
    • Flexible Arbeitszeitmodelle / Telearbeit / Teilzeit / Sabbatical

  • Mitarbeiterbindung & Demografiemanagement

    • Förder- und Nachwuchsprogramme
    • Karriere- und Jobmodelle
    • Coaching / Mentoring
    • Gesundheitsprogramme / Eingliederungsmanagement / Psychosoziale Beratung

  • Unternehmenskultur & Change Management

    • Wissens- und Ideenmanagement
    • Veränderungsmanagement
    • Austritts-, Rückkehr- und Übergangsmanagement
    • Restrukturierung & New Placementberatung

  • Personalmanagement und -administration

    • Standardprozesse (Eintritts-, Veränderungs-, Austrittsroutine)
    • Vertragswesen / Arbeitsrecht / Sozialpartner
    • Kennzahlengestütztes Personalcontrolling & Reporting
    • Zeitbezogener Projekteinsatz national / international